Appel a candidature: point focal superviseur de site
Lieu : Yanfolila
Responsable directe : coordinatrice d’antenne
Nous offrons : un travail à temps partiel de 32H par semaine à partir du 1er Septembre 2023 pour 7 mois renouvelable.
Présentation de l’organisation
La Voice4Thought Académie (V4TA) est une organisation d’apprentissage et de partage pour et par les jeunes et renforce la jeunesse par l’art et le savoir. Elle se sert des espaces virtuels, des TICs et des canaux de communication traditionnels pour atteindre son but et avoir une grande influence. Le but final est d’arriver à avoir une jeunesse citoyenne qui se rassemble en réseaux pour s’exprimer, sur la base d’un bagage de connaissances et d’opinions en vue de jouer son rôle dans les processus de paix et de rétablissement d’une société saine au Mali et dans la sous-région. Dans cette académie, nous voulons surtout inclure la jeunesse oubliée et marginalisée, qui vit les crises multiples et sont peu impliquées dans la gestion des affaires locales, mais aussi parfois résignée, plongée dans le fatalisme et qui a fini par perdre l’estime en soi. La méthodologie principale de l’académie est la formation et l’accompagnement des jeunes dans l’action. C’est-à-dire l’apprentissage par l’action ou “agir pour apprendre”/apprendre en agissant, en prenant en compte les contextes (culturels, sociaux et politiques) dans lesquels les jeunes vivent.
A propos de PGLR+
V4TA a commencé ses activités au Mali en janvier 2020 mais depuis 2021, l’organisation fait partie du consortium PGLR+. Le Programme de Gouvernance Locale et Redevabilité + (PGLR+), phase II (2021-2026), mis en œuvre par un consortium composé de la SNV, qui assure le lead, OXFAM, ICCO/CORAID et Fondation V4T, est un programme d’accompagnement de la jeunesse (femme/homme paritairement) à devenir un acteur déclencheur d’une gouvernance inclusive et d’un contrat social équilibré entre les citoyen-e-s et les responsables publics locaux, formels et informels, par des stratégies de renforcement de capacités, de dialogue et de collaboration. A cet effet, le PGLR+ vise l’objectif global de renforcer le contrat social entre les acteurs (citoyen-e-s et responsables publics) pour une gouvernance inclusive des affaires publiques.
Le PGLR+ renforcera les capacités et les savoirs de plus de 19 000 mille jeunes leaders femmes et hommes en provenance de tous les villages, quartiers, fractions et camp de déplacés des 240 communes d’intervention, constituant, ensemble avec les associations de base, un fer de lance d’un mouvement de citoyen-e-s. Ce mouvement de citoyen-e-s, par leurs actions et demandes de redevabilité, ciblent directement au moins 600 000 personnes engagées en faveur de la gouvernance inclusive, redevable et transparente des affaires publiques. V4T intervient dans 16 cercles répartis en 8 antennes (2 cercles par antenne) dont Bankass, Bougouni, Douentza, Gao, Niono, San, Ségou et Tombouctou.
Pour atteindre l’objectif visé pour le Mali, V4TA propose :
● De renforcer les 10 cercles (3 communes par cercle) d’intervention de V4TA comme des sites des antennes de V4TA au Mali, décentralisées du bureau de Bamako pour fonctionner comme des centres de recherche et d’expression artistique pour le développement du cercle. Le projet sera étendu à d’autres communes autres que celles où se passent actuellement nos activités
● D’élargir le nombre de cercles d’intervention, qui seront des fournisseurs des ateliers et des produits d’expression artistique. Une antenne V4TA constitue un noyau de jeunes qui regroupent les formateurs et jeunes formés des communes qui se trouvent dans ces cercles, incluant toute diversité présente. Ceci nous donnera l’occasion à V4TA la dernière année de la deuxième phase d’accompagner l’autonomisation de ces antennes par les jeunes. V4TA aura ainsi une couverture totale de 16 cercles à la fin de la deuxième phase
● Que le centre de ressource se développe comme un véritable centre en ligne pour et par la jeunesse avec une fonction d’informer les jeunes chercheurs (de la zone sahélienne), les décideurs, mais aussi le public/la population du Mali et ailleurs. Le centre de ressource est alimenté par les antennes de V4TA
● D’adapter l’organisation et le projet aux réalités du terrain. La décentralisation des tâches vers les antennes, le renforcement du bureau au Mali, et une adaptation des relations avec les partenaires
● Que la voix des jeunes chercheurs et artistes doit toujours prévaloir en ce qui concerne les contenus des recherches qui sont à la base de changements sociaux et politiques
● De créer un incubateur qui prépare certains chercheurs et artistes vers la professionnalisation (management, développement des compétences en communication, initiation de projet, voie vers une autonomisation)
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme et de l’extension vers d’autres cercles, V4T recherche un point focal superviseur de site qui habitera le chef-lieu du cercle et qui rendra directement compte au coordinatrice d’antenne.
Responsabilités spécifiques
Le point focal superviseur est chargé (e) :
● De l’organisation, la mise en œuvre et de la coordination des activités terrain : sélection des jeunes, ateliers de formation, et selon le calendrier trimestriel établi avec le coordinatrice
● De la mobilisation des jeunes leaders (assistants) pour nos activités
● De représenter V4T et l’antenne dans les activités de PGLR+ dans les communes d’interventions de V4T dans le cercle de Yanfolila
● De collaborer avec les MDJC en partenariat avec le PMO de la zone
● De la participation aux rencontres de l’antenne
● De toute autre tâche que le coordinateur lui confiera dans le cadre de PGLR+
● D’appuyer le coordinateur dans l’élaboration du planning et du budget trimestriel de l’antenne
● D’appuyer la coordinatrice de l’antenne à développer sur la zone un contact avec les parties prenantes ( jeunes, formateurs, autorités, presses, partenaires, etc.)
● De gérer les autorisations et les ententes locales avec les participants et en rendre compte à la coordinatrice
● D’élaborer l’état financier ainsi que le rapport narratif après chaque activité et rendre compte à la coordinatrice
Qualifications
● Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent
● Une expérience professionnelle dans le domaine de la jeunesse ( associations, mouvements de jeunes etc ), de la gouvernance locale ou dans un projet similaire est un atout
● Une connaissance du contexte socioculturel, politique et économique du Mali, en particulier du cercle de Yanfolila est essentielle
● Des compétences en organisation, mobilisation communautaire et animation de groupes est aussi un atout non négligeable
● Une expérience en gestion financière, y compris la préparation de rapports financiers et d’activités, est atout
Compétences
● Maîtrise des outils informatiques de base, internet et réseaux sociaux
● Maîtrise des techniques basiques de conversion des fichiers Audio-Visuels
● Autonome, rigoureux avec un esprit d’initiative
● Maîtrise du français et de la langue locale obligatoire
Connaissances
● Des expériences dans l’organisation des activités relatives à la jeunesse
● Des connaissances en administration et finances
Qualités
● Dynamisme et autonomie
● Sens des responsabilités
● Capacité d’analyse
● Capacité de motiver et enthousiasmer les gens
● Capacité à mobiliser
● Qui a le contact facile
● Connaissance des communes du cercle de Yanfolila
● Être résident permanent du cercle de Yanfolila
Dossiers
Un CV et une lettre de motivation à adresser au cheffe de projet (mariam@voice4thought.org), à la coordinatrice de l’antenne (oumou@voice4thought.org), au responsable des recherches (modibo@voice4thought.org), et au responsable administratif et financier (mamadou@voice4thought.org), ou sous pli fermé au bureau de V4T situé à 200m du Lycée MICHEL ALLAIRE Bougouni Torakabougou .
Date limite du dépôt des dossier s: jusqu’au 31 Août 2023 à 17h
Pour en savoir d’avantages sur V4T Académie :
https://voice4thought.org/fr/voice4thought-academie-mali-v4ta/